________________
ROed G. BV. No. 29 JAIN OFFICEIP Box No. 175 CHAVNAGAR-264001 (Gujarat) Tele 0, c/o 26919 R./d 25869.
તir
This III, Biola
સમાચાર પેજના : રૂ. ૫૦૦/જાહેરાત એક પેજના : રૂા. ૭૦૦/
વાર્ષિક લવાજમ : રૂ!. ૫૦/અાજીવન સભ્ય ફી : રૂ!. ૫૦
IIIIIII
All
સ્વ. તંત્રી ગુલાબચંદ દેવચંદ શેઠ
| વિર સં. ૨૫૧૬ : વિ. સં. ૨૦૪૬ કાઈક વદ ૧૨ તંત્ર -મુદ્રક-પ્રકાશક-માલીક :
તા. ૨૪ નવેમબર ૧૯૮૮ શકવાર મહે ક ગુલાબચંદ શેઠ
અંક–૪૪
મુદ્રણ સ્થાન : શ્રી જૈન પ્રિ કરી જૈન ઓફિસ, પે બે. ન. ૧૭પ, દાણાપીઠ, ભાવનગર ||
દાણાપીઠ પાછળ, ભાવનગર-૩૬૦૧. સકલ છે. મyo જૈને જાગ્રત થાય ! ધરજી મ. દ્વારા રાજનગરના શ્રમણ સંમેલનના નિર્ણયના
વિધ સ્વરૂપે પેઢીનો વહિવટ સાધારણ ખાતા દ્વાર જ ચાલે અખિલ ભારતવર્ષીય વેતામ્બર મૂળ પૂ૦ જૈનોનું પ્રતિનિધિ |
| તે માટેનું એક ફંડ કરી આપવાની લલચામણી જ રાતનું જ ધરાવતી શેઠ આણંદજી કલ્યાણકના પેઢી સમગ્ર જૈન સંઘના
| આ પરિણામ હોય તેમ સમજાય છે! આ ફંડમાં રૂા૩ થી ૩ પેઢી . તેની શાખા-પ્રશાખા દ્વારા આપણુઅનેક જિનાલયે
કરેડ જેવી રકમ ઉભી કરવા પ્રયત્નો થેયેલ, તેમાં થોડી-ઘણી ધર્મસ્થાન સચવાતા હોય છે, અને તેના માટે કર્મચારી, |
સફળતા પણ મળેલ તેવી વાત બે માસ પૂવે” શરુ થતાં આ મુનિમ, પુજારી, ચેકીદાર વગેરે કર્મચારીઓને રાખવામાં આવેલ
માગણી યુનીયન સ્વરૂપે તા. ૨૦-૯-૮ના આવી પ છે. અને છે. જે ભારતમાં અંદાજે ૭૦૦ થી ૭૫૦ કર્મચારીઓને વર્ષો
હવે તે હડતાલ સ્વરૂપે પણ તેને તા, ૧૦થી ૧૫ સુ નો ભાગ રૂા. ૪૫ લાખ જેવા પગારની ચુકવણી દ્વારા નિભાવે છે !
ભજવી ગયેલ છે. ત્યારે પ્રશ્ન થાય કે પેઢીને પગાર તો સાધારણ આ પેઢીના કર્મચારી વગને પેઢી દ્વારા ગત વર્ષ ૧૯૮૮ના | ખર્ચ રૂા. ૬૦ થી ૭૦ લાખ જે આવતે હાય મારે માત્ર નવેમ્બર માસ માં જ પગાર વધારે આપવામાં આવેલ છે. તેમ
રૂ. ૩૦ લાખની આવક થાય તેવી (રૂા. ૩ કરેઠ કોમી રાખ લાં આ કર્મચારીઓ દ્વારા કર્મચારી સંઘની (યુનીયન) સ્થાપના વાની) યોજના કરીને ઉપકાર કર્યાની તે કેવી આ ચેષ્ટા! કે કરી તા. ૨૦- -૮૯ના રેજ,જુદા જુદા પ્રકારની માંગણી કરવામાં ટુકી વૃત્તિનું આ પરિણામ સમજવું? આનાથી માણસેની વૃત્તિને આવેલ. જેમાં પગાર વધારો (સને ૧૯૮૦થી માંગવામાં આવેલ
(અનુસંધાન પાના નંબર ૪૨૦ ઉપર )J છે.) સરકારી ર્મચારીઓની જેમ ૧૯૮૬થી જે જે મોંઘવારી | વધારે થયો હોય તે ચુકવે અને ભવિષ્યમાં આપ ઘરભાડા- શેઠ આ. ક. પેઢીના વર્તમાન વહિવટકર્તાઓને પણ અમારી ભથ્થુ, સ્થાનિક વળતર ભથ્થુ, રજાઓ, યુનિફ્રેમ, શીંગ એલા-1 નમ્ર વિનંતી છે કે કર્મચારી સંઘ સાથે કઈ પણ જામી મંત્રણા ઉન્સ, એજ્યુકે ટોન એલાઉન્સ, કન્વેયન્સ એલાઉન્સ, લીવ દ્રાવેલ- | કરતાં પહેલા પેઢીના દરેક પ્રાંતીય પ્રતિનિધિઓની મીટીંગ કન્સેશન, બેન સ, ટ્રાવેલી’ગ ધુ, બઢતી, નિવૃત્તિ વયમર્યાદા, બેલાવી તેમને અભીપ્રાય મેળવી અને જરૂર પડે ભારતભરના બદલી બંધ, કેડીકલ એલાઉન્સ, યુનિયન કાર્ય માટે સગવડતા | દરેક ગામે-ગામના શ્રીસ ઘેની એક મીટીંગ બોલાવી કે મક્કમતા કાયમી કરવા અંગે જેવી જુદી જુદી ૨૩ માગણીઓ કરવામાં | પુર્વક જ કાર્યવાહી કરશે, જેથી સૌનો સાથ-સહકાર મળી રહે. આવી છે, જે ! પેઢી ઉપર રૂ. ૨૦ લાખ જે વધારાનો બોજો | અને કેઈ ગેરવ્યાજબી માગણીઓના શરણુગતીના સ્વીકારવી પડે. વધતા રૂા. ૬૦ થી ૬૫ લાખ થવા જાય છે.
આજે શત્રુજ્ય કે શીખરજી, આદિ જે તીર્થોની પરિસ્થિતિ આવી માર ણી પેઢીના વિશ્વાસુ અને ધર્મ પ્રત્યેની શ્રદ્ધા ગભીરરૂપ ધારણ કરી રહેલ છે તે ભવિષ્યમાં ભારે સા પકડે તે ધરાવતા કર્મચારીઓ દ્વારા કેમ આવી પડી તે અંગે વિચારતા પહેલાં જ શ્રીસંઘનું અધિવેશન બોલાવી આ વખતે યોગ્ય લાગે છે કે નવ મત ધરાવતા ૫૦ આચાર્યશ્રી વિજયરામચંદ્ર. | કરવાની તાતી જરૂર જણાય છે.
બદલી દ્રાવેલીગભાઇ ૧ એલાઉન્સ, લીવર
