Book Title: Jain Dharm Prakash 1918 Pustak 034 Ank 09
Author(s): Jain Dharm Prasarak Sabha
Publisher: Jain Dharm Prasarak Sabha

View full book text
Previous | Next

Page 14
________________ Shri Mahavir Jain Aradhana Kendra www.kobatirth.org Acharya Shri Kailassagarsuri Gyanmandir જૈન ધર્મ પ્રકારા, ૨૨ હવે, છતાં ફળની આાકાંક્ષાવાળા લેાકમતને શરણ થવાની નખળાઇ બતાવી કેટલીક સેનાએ હાથ ધરવાની શરૂઆત કરી દેવામાં આવી. યેાજનાએ હાથ ધરવાનું પરિણામ એ થયું કે કેન્ફરન્સનું જે કાર્ય લેકરાત કેળવવાનું હતું તે કાર્ય ગાણુ થતું ગયું અને અમુક કેન્ફરન્સમાં કેટલા પૈસા એકડા થયા, કેટલી સખાવતે જાહેર થઇ, કેટલી કમીટીએ નીમાઇ વિગેરે ખાખતા પર તેની ફત્તેહની તુલના થવા લાગી, કોન્ફરન્સ જેવા વિચારક મંડળે નવા નવા આતાએ સ્થપાય તેના રિપોર્ટ લેવાની જરૂર હતી, કેાન્ફરન્સની ચળવળને પરિણામે અન્ય લોકો જે કાર્ય કરે તેને સારૂં રૂપ આપવાની, યાજનાએ કરવાની અને પ્રેરણા કરવાની તેની દિશા હતી, તેને બદલે રિપોર્ટ આપવાની ાિંતમાં તે મધારણ આવી પડ્યું. આનું પરિણામ એ થયું કે કામની અનેક ખાતાઓને અંગે જરૂરીઆતા ઘણી મેાટી અને તેને અ ંગે અહુ અલ્પ થઇ શકેસા ટકા જરૂર હોય ત્યાં બે ટકા પશુ પ્રા થઇ શકે નિહુ—એટલે જે મેટી મહાન ભાવના અને આદશે. એક બાજુએથી કેન્ફરન્સ રજુ કરે તેને પહોંચી વળવા જેટલું તેનામાં સામર્થ્ય ન હવાતુ સમાજના લક્ષ્યપર આવવા લાગ્યું. સાધારણ મનુષ્યા એમ કરી ન સમજી શક્યા કે આખી કામ કાર્ય કરે તે કાન્ફરન્સ કાર્ય કરે કામની વ્યક્તિઓના સરવાળે એ કેન્ફરન્સ છે. એના કાર્યને અંગે ૯૮ ટકા બાકી રહે-તેને અંગે જે ર્વ્યક્તની હાં... અને અભિલાષા પૂરી ન પડે તેને કેન્ફરન્સના કાર્ય ઉપર પ્રેમ એ ધવા લાગ્યા અને કેન્ફરન્સ જાણે - અમુક માણસાની હાય એવા તદ્દન ખાટા ખ્યાલમાં આવીને ન કરવી ઘટે એવી અવ્યવસ્થિત ટીકા થવા લાગી. બંધારણુંના નિર્ણયના અભાવે અને વિગતવાર કાર્ય માં ઉતરવાને અ ંગે ચર્ચા, વિચારણા અને લેકમત કેળવવાના ક્ષેત્રને મૂકી દેવાથી આવી પરિસ્થિતિ થઇ. કેન્ફરન્સના કાર્ય માં જરૂરી વિગતા હાથ ધરવાની, ડા કરવાની અને રિમેટ આપવાની ગોઠવણુ પ્રથમથીજ થઇ ગઇ એટલે એ સંસ્થા વિચારક મંડળ દાવુ જોઇએ તેને બદલે સાથે અમલ કરનાર મડળ શરૂઆતથીજ થઇ ગયું અને રિપોર્ટ લેવાને પલે આપવાની સ્થિતિ બીજી કેન્ફરન્સ મુંબઇમાં મળી ( સને ૧૯૦૩ ) ત્યારથીજ સ્વીકારાયુ. વાસ્તવિક રીતે જોઇએ તે! જો કે ત્યારપછી કેન્દ્ રન્સના ભવ્ય મેળાવડાએ થયા અને કોન્ફરન્સે લેાકમત કેળવવાનું કાર્ય ચાલુ રાખ્યું, છતાં તેની યેજનામાં મૂળથી ફેરફાર થઇ ગયા. તેને પરિણામે આખી સસ્થાને એક ચીજના તરીકે વહન કરવાની શરૂઆત ત્યારથી થઇ ગઇ. લેાકર્રાચ તે વખતે આ વલણ તરફ દોરાઈ અને કાર્યવાહકોને આવી પ્રવૃત્તિ ઉચિત લાગી પરંતુ તે વખતે ઘણી લાગણી છતાં એ સંસ્થાના પાયા નિર્બળ થવાની શરૂઆત થઇ. ત્યારપછી કેટલાક એવા બનાવા અનતા ગયા કે એ ચેજનાએ જે સ્વરૂપ ધારણ કરવું જોઈએ તેનાથી દૂર દૂર તે જતી ગઈ. મા પ્રસંગે એક વાત ખાસ For Private And Personal Use Only

Loading...

Page Navigation
1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32