SearchBrowseAboutContactDonate
Page Preview
Page 112
Loading...
Download File
Download File
Page Text
________________ ૨ – એટલે કે સંઘે માન્ય કરેલા પંચાંગમાં બતાવેલી સઘળીય પર્વ અને અપર્વતિથિઓની ક્ષય-વૃદ્ધિ જેમ બતાવી હોય તેમ જ માન્ય રાખવી જોઈએ. ૩- સંઘમાન્ય પંચાંગમાં જે દિવસે જે તિથિને ઔયિક બતાવી હોય તે જ દિવસે તેની આરાધના કરવી જોઈએ. કારણ કે ‘ઉદયંમિ’ શ્લોકમાં એમ જ કરવાનું કહેલું છે. ૪ - સંઘમાન્ય પંચાંગમાં જે તિથિનો ક્ષય બતાવેલો હોય તે તિથિની આરાધના ‘ક્ષયે પૂર્વા.’ સૂત્રમાં બતાવેલા નિયમાનુસાર પહેલી (પૂર્વની) તિથિના દિવસે કરવી જોઈએ. ૫- સંઘમાન્ય પંચાંગમાં જે તિથિની વૃદ્ધિ બતાવેલી હોય તે તિથિની આરાધના ‘વૃદ્ધો તથોત્તરા.’ સૂત્રમાં બતાવેલા નિયમાનુસાર પછીના એટલે બીજા દિવસે કરવી જોઈએ. ૬– ઉપર મુજબ તિથિનો દિવસ નક્કી કરવો અને તેની આરાધના નક્કી કરવી એ શાસ્ત્રાનુસારી છે. ૭- ઉપર મુજબ તિથિનો દિવસ નક્કી કરવો અને તેની આરાધના નક્કી કરવી એ શાસ્ત્રમાન્ય પ્રાચીન પરંપરાનુસારી પણ છે. ૮- ઉપર મુજબની તિથિદિન અને આરાધનાની પદ્ધતિ શાસ્ત્રાનુસારી તેમજ શાસ્ત્રમાન્ય પ્રાચીન પરંપરાનુસારી છે, એવો લવાદી ચર્ચાનો નિર્ણય પણ આવી જ ગયેલો છે. એ ઉપરાંત પૂ. આ. શ્રી વિજય પ્રેમસૂરીશ્વરજી મહારાજે એ જ પટ્ટકમાં ત્રીજા પરિચ્છેદમાં સ્પષ્ટ અક્ષરોમાં ઔત્સર્ગિક આજ્ઞારૂપ શાસ્ત્રીય માન્યતાને જણાવતાં લખ્યું છે કે - માટે શ્રી સંઘમાન્ય પંચાંગમાં જ્યારે જ્યારે ભાદરવા સુદી-૫ની ક્ષય-વૃદ્ધિ આવે ત્યારે ત્યારે તે ક્ષય-વૃદ્ધિ કાયમ રાખીને જ પંચાંગની ઉદયાત્ ભાદરવા સુદી ચોથે શ્રી સંવત્સરી કરવાની અને તે જ પ્રમાણે બાકીના ૧૨ પર્વીમાંની તિથિઓ અને કલ્યાણકાદિની સર્વ તિથિઓ પણ પંચાંગમાં બતાવ્યા મુજબ માન્ય રાખીને આરાધના કરવાની છે. એટલે પૂ. આ. શ્રી વિજય પ્રેમસૂરીશ્વરજી મહારાજાએ આ પટ્ટક દ્વારા એવી આજ્ઞા કરી છે કે – ૧ - સંઘમાન્ય પંચાંગમાં જ્યારે જ્યારે ભાદરવા સુદી-૫ની ક્ષય-વૃદ્ધિ આવે ત્યારે Jain Education International ૧૦૦ For Private & Personal Use Only www.jainelibrary.org
SR No.001750
Book TitleTithi Ange Satya ane Kutarkoni Samalochna
Original Sutra AuthorN/A
AuthorSanyamkirtivijay
PublisherNareshbhai Navsariwala Mumbai
Publication Year2000
Total Pages122
LanguageGujarati, Sanskrit
ClassificationBook_Gujarati, Tithi, Principle, & Religion
File Size7 MB
Copyright © Jain Education International. All rights reserved. | Privacy Policy