________________
છે તો ૧૯ નવેમ્બર, ૨૦૦૬
શકે જીવ છે.
૩૨૧ અયોર્યવ્રત
The vow of non-theft.
૩ ૨૨ અનશન
a complete giving up of
છે તે જ પ્રબુદ્ધ જીવન જૈન પારિભાષિક શબ્દકોશ
ર્ડો. જિતેન્દ્ર બી. શાહ
(ગતાંકથી આગળ) Hilas-l4241-1011 2012 sei Hifsto on an f aat લેવું, પરાયી વસ્તુ માલિકની લુઈ પત્ર ન રને #1 વ્રત, સંમતિ વગર ન લેવાનું વ્રત.: પરા વસ્તુ માહ્નિ વી સંપત્તિ
के बिना न लेने का व्रत. મર્યાદિત સમય માટે અથવા મર્યાદિત સમય વિતા અથવા જીવનના અંત સુધી સર્વે જીવન વે અંત તવ સમી કવર પ્રકારના આહારનો ત્યાગ કરવો નાહાર | ત્યા'સરના, તે અનશન. તેમાં પહેલું ઇરિક પુત્રે પ્રવર વો રિવા પર્વ અને બીજું યાવકથિક કહેવાય કુરે કાર જો યાવંથલ
|
ના હૈ. શાસ્ત્રમાં વર્ણિત તમામ પ્રકારના શાસ્ત્ર જે વળત સમી બાર વે અતિચાર-દોષો ઇરાદાપૂર્વક તિવાર–તો વાવાપૂર્વવા અને વક્રતાથી સેવવામાં આવે તો एवं वक्रता से सेवन किया जाय તે વ્રતના ખંડનરૂપ હોઈ तो वे व्रत के खंडन स्वरूप होने અનાચાર છે.
के कारण उसे अनाचार कहा
નાતા હૈ. - આદ૨૨હિત, સામાયિક વ્રતનો આ દિત, સામવિશ્વ વ્રત શT
અતિચાર-સામાયિકમાં ઉત્સાહ અતિવાર કો–સામાયિક મેં
છે.
૩ ૨૩ અનાચાર
misconduct
,
૩૨૪ અનાદર
feeling of disregard
H
I
પ્રબુદ્ધ જીવન ? ગ્રાહક વિનંતિ સુજ્ઞશ્રી,
સાદર પ્રણામ,
આપશ્રી શ્રી મુંબઈ જેન યુવક સંઘના પેટ્રનઆજીવન સભ્ય અથવા સભ્ય કે શુભેચ્છક છો. આપને ‘પ્રબુદ્ધ જીવન' નિયમતિ મળતું હશે.| આપના સહકાર માટે અમે આપના આભારી છીએ.
પ્રબુદ્ધ જીવન'ના ફેબ્રુઆરી ૨૦૦૬ના અંકમાં આ સામયિકના ઉજ્જવળ ઈતિહાસની ઝલક દર્શાવી હતી અને આ સામયિકને આર્થિક |રીતે સક્ષમ કરવા ગ્રાહક યોજના પ્રસ્તુત કરી હતી, જે આ અંકમાં પણ પ્રગટ કરી છે.
ઉપરાંત પ્રબુદ્ધ જીવન નીધિ'ના શીર્ષક નીચે કાયમી ફંડ માટે સમાજ સમક્ષ વિનંતિ પણ કરી છે. આ જ્ઞાનયજ્ઞમાં અમે જણાવેલ કોઈ પણ યોજનામાં આપ સહભાગી થાવ એવી અમારી વિનંતિ છે.
આ માટે, આપ પાછળ છાપેલું ફોર્મ ભરી, પાના નંબર ૨ પર દર્શાવેલી જે આપને યોજના અનુકૂળ લાગે એનો ઉલ્લેખ કરી આ ફોર્મ અમને પરત કરવા વિનંતિ.
આપનો ચેક/ડ્રાફ્ટ 'SHREE MUMBAI JAIN YUVAK SANGH' ના નામે મોકલવા વિનંતિ. આજીવન ગ્રાહક લવાજમ ભરનાર તેમજ “પ્રબુદ્ધ જીવન નીધિ કાયમી ફંડ”માં ફાળો આપનારને આવકવેરાની કલમ 80-G અન્વયે કરમુક્ત છે, તે અંગેનું પ્રમાણપત્ર જુદુ આપવામાં આવશે. આપની શુભેચ્છા અમારી સાથે સર્વદા રહેશે જ. જે આ જ્ઞાનયાત્રા માટે અમને પ્રેરક બની રહેશે. ધન્યવાદ, આભાર.
મેનેજર :