Prabuddha Jivan - Prabuddha Jain 1939 Year 01 Ank 01 to 17

SR No.: 525924
Original Sutra Author: N/A
Author: Manilal Mokamchand Shah
Publisher: Mumbai Jain Yuvak Sangh
Publication Year: 1939
Total Pages: 156
Language: Gujarati
Classification: Magazine, India_Prabuddha Jivan, & India
File Size: 15 MB

Page 14

પ્રબુદ્ધ જૈન
તા. ૧૫-૫-૩૯
તકેદારી રાખે.
આપણે આપણે હક્ક બરાબર ન બજાવીએ અને પછી બીજાને
દેષ આપવા તૈયાર થઈએ એ ન્યાય નથી. એટલેજ સમાજે - જૈન સમાજ ઘણી ઉપયોગી સંસ્થાઓને નિભાવે છે, પિતાની જવાબદારીનો પુરો ખ્યાલ કરી ટ્રસ્ટ ખાતામાં અને અનેક જૈન દહેરાસરનો વહીવટ ચાલુ જમાનાને યોગ્ય વ્યવસ્થિત રીતે વહીવટ કરવામાં જેમનામાં આવડત અને યોજનાઓ કરી ટ્રસ્ટીઓ હસ્તક તેમનો વહીવટ ચલાવે છે. આગ્રહ હોય એવાઓનેજ ટ્રસ્ટીઓ નીમી પિતાન. હકનો પરંતુ આવા વહીવટમાં જુદા જુદા દહેરાસરોના વહીવટ અને યોગ્ય ઉપયોગ કરવો જોઈએ. ચાહે પછી તે શ્રીમંત હોય વ્યવસ્થામાં બાબત ઘણી જાતની ગેરવ્યવસ્થાએ એક યા યા સાધારણ કેટીને હાય તેની દરકાર રાખવાની ન બીજારૂપે ચાલે છે. શ્રી ગોડીજી મહારાજના દહેરાસર અંગે હેય. પરંતુ તે પ્રમાણીક સેવાભાવી છે કે નહી એજ જેવું ટીઓના વહીવટમાં અનેક જાતની ગેરવ્યવસ્થા અથવા ર થડા વખતમાં શ્રી ગેડીજી મહારાજના દહેરાસરના વહીવટ બેદરકારી બહાર આવવાથી ૧૯૯૨-૯૩ ની સાલનો આ માટે નવા ટ્રસ્ટીઓની ચુંટણી થવાની છે. શ્રી દેવસુર સંઘના વહીવટ તપાસવા દેવસુરસંઘે એક સબમીટી નીમી અને એ સભ્યોને અમારી સલાહ છે કે તેઓ ટ્રસ્ટીઓ ચુંટતા પહેલાં કમીટીએ ઉંડાણથી તપાસ કરવા પછી, ફેલાઈ રહેલી અફવા- ' પુરતી તકેદારી રાખે. અને સાચા સેવાભાવી ભાઈઓનેજ એમાં તથ્ય જણાયાથી ટ્રસ્ટીઓ પાસે તેના ખુલાસા માંગ્યા. અને જેઓ સંધને પુરા જવાબદાર રહેવા માંગતા હોય તેમનેજ પરિણામે ટ્રસ્ટીઓની બેડે રાજીનામું આપવાનું ઠરાવ્યાનું ચુંટી કહાડવાની પુરતી સંભાળ રાખે. બહાર આવ્યું. આવીજ રીતે શ્રી. શાંતિનાથના દેહરાસરની ' એક વધુ સુચના આવા ટ્રસ્ટને અંગે કરવાની જરૂર ખાસ બીજો દાખલો પણ ધડ લેવા ગ્ય છે તે એક રીતસરની સ્કીમ
લાગે છે. મીકત સહીસલામત રહે અને ખરી રીતે વેડફાઈ ન - તૈયાર કરવા માટે જુના ટ્રસ્ટીઓ પાસે સંઘે અનેક વખત
" જાય તેને માટે વહીવટી સ્કીમમાં નીચે પ્રમાણે એજન કરવામાં • માંગણીઓ કરવા છતાં ટ્રસ્ટીઓએ જરા પણ દાદ આપી નહી,
આવે તો ઘણી ફરીયાદો દુર થવા સંભવ છે. ટ્રસ્ટી અને વહીતેથી એગ્ય દાદ નહી આપવાથી સ્કીમ-ગોજના નક્કી
વરી બેડ એમ બે જાતની ગોઠવણ કરવામાં આવે એટલે કે કરાવવા માટે એડવોકેટ મારફત કોર્ટમાં દાવો કરવામાં
મીલ્કત ટ્રસ્ટીઓના નામ ઉપર રહે અને વહીવટ જુદુ વહીવટી આગે; જેના પરિણામે તેમાંના એક ટ્રસ્ટના કહેવા મુજબ
મંડળ જે સંઘના સભ્યોએ ચુંટી કાઢેલ હોય એ કરે તે વહીવટી રૂ. ૬૩૦૦૦) ત્રેસઠ હજારનું મેટું બીલ સોલીસીટરોનું આવ્યું
મંડળમાં સંધના દરેક સભ્યને ઉભા રહેવાનો અને ચુંટાવાનો છે, વળી એક નવો ઝઘડે શ્રી નેમીનાથ દહેરાસરના ટ્રસ્ટીઓ
- અધિકાર હોવો જોઈએ. ટ્રસ્ટીઓ પણ ઉમેદવારી કરી શકે. આ થવા માટે શ્રી ઝાલાવાડ સંધ અને શ્રી જામનગર સંધ વચ્ચે
વહીવટી મંડળ સંઘની પાસે આખા વર્ષના ખર્ચનું કાચું બજેટ થયે છે અને કેટમાં દાવો સુધ્ધાં દાખલ થઈ ગયો છે, કોણ
રજુ કરી તેની બહાલી મેળવી લઈ વહીવટી કામ કરે. આવી જાણે તેમાં કેટલા હઝાર હોમાય ? આવી જ રીતે બીજી નાની
જાતની ગોઠવણથી ટ્રસ્ટીઓ અને સંઘ વચ્ચે ઘર્ષણ થશે નહીં. મિટી સંસ્થાઓના ટ્રસ્ટીઓની બેદરકારીઓ તો ઉભી જ છે.
અને વહીવટ સંઘે ચુંટેલા સભ્યો કામ કરે એટલે સંઘને ફરીયાદ આ ઉપરથી જૈન સમાજે સવેળા ચેતની જરૂર છે. એક
કરવાનું પણ રહેશે નહી. જયાં જ્યાં ટ્રસ્ટ થઈ ગયા હોય એમાં યોજના તૈયાર કરી તે પ્રમાણે વહીવટ કરવાનું કબુલવામાં
આવી જાતના ફેરફાર ટ્રસ્ટીઓ અને સંધ એકત્ર મળી જનામાં આવે અને તે મુજબ અને સમાજમાં આગેવાન ગણાતા
ફેરફાર કરાવી લેવાની તકેદારી રાખે એવું અમે ઈચ્છીએ છીએ. શ્રીમતની ટ્રસ્ટીઓ તરીકે નીમણુંક કરવામાં આવે એટલાથી
મણિલાલ એમ. શાહ આપણે નિશ્ચિંત થઈ શકીએ છીએ એવી ભ્રમણમાં મૂકાઈ આપણે વહીવટ પ્રત્યે બેદરકારી દેખાડીએ છીએ. આપણે જેમને શ્રીમંતો અને આગેવાનો સમજી ટ્રસ્ટીઓ નીમીએ
હેમચન્દ્રાચાર્ય જ્ઞાન મંદિર છીએ તેઓ પોતાની અનેક જંજાળામાં રોકાયા હેવાથી
પાટણ ખાતે હેમ સારસ્વત સત્રની ઉજવણી મુંઈના વખતના અભાવે સેક્રેટરીએ અથવા કલાક મારફત આખા
ગૃહમંત્રી શ્રી કનૈયાલાલ મુન્શીના પ્રમુખપણા હેઠળ થઈ ટ્રસ્ટનો વહીવટ ચલાવે છે. મહીને છ મહીને કે વછે, પણ
હતી. આ પ્રસંગે શેઠ હેમચંદ મોહનલાલ અને તેમના ભાઈઓ એ ખાતાઓની વ્યવસ્થા જોવાની, સમાજની તેને અંગેની
તરફથી શ્રી હેમબન્દ્રાચાર્યનું નામ કાયમ રહે અને જેનોના શું શું ફરિયાદ છે તે જાણવાની તેઓ તસ્દી લેતાજ નથી
પુસ્તકોના સંગ્રહ અને અધ્યયનની સગવડ માટે ૫૧૦૦૦ ની જેના પરિણામે સેક્રેટરી યા કલાક તદન નિરંકુશ બની
કિંમતનું એક મકાન ભેટ તરીકે જાહેર કરવામાં આવ્યું આખી યેજનાને અવ્યવસ્થામાં ફેરવી નાંખે છે. સેક્રેટ હતું. આ મકાનનું નામ શ્રીમદ્ હેઠંદ્રામાય જ્ઞાન મંદિર રીઓ સેવાભાવી માનસ વિનાના હોય છે. સંઘના સભ્યોને
' રાખવામાં આવ્યું હતું.
રા અસંતોષ વધતા જાય છે. આપણે પણ આવી વસ્તુસ્થિતિ
. (૩ જા પાનાનું ચાલુ) ધ્યાનમાં આવતાં આખા વહીવટ પ્રત્યે સખ્ત અણગમે નિયમો બહુ આકરા કરવાથી કશો ફાયદો થવાનો નથી. દર્શાવીએ છીએ કિન્તુ કસુર આપણી પોતાની જ હોય છે એ તે નિયમેનો ખરો પાયે કેળવણી છે. ઉગતી પ્રજાને એવી કેળઆપણે સમજી શકતાજ નથી. ઘણા લાંબા વખતથી શ્રીમંતાઈ વણી મળવી જોઈએ કે સ્ત્રી પુરૂષને સ્વાભાવિક નિર્મળ સબંઅને શેઠાઈ પ્રત્યે આપણને આંધળી શ્રધ્ધા હોવાથી આવા ધની ભાવના તેની પ્રકૃતિમાં સચેટ કરાઈ રહે અને એથી કાર્યોમાં તેમને જ નીમવાનો આગ્રહ રાખીએ છીએ. અને જે ઉન્મુખ જવાની તેને કદી કલ્પના જ ન આવે. સાચી કેળવણી ખાસ સેવાભાવી હેઈ, રાતદિવસ પરિશ્રમ લઈ પ્રામાણિકતાથી એજ સંબંધ વિકાસનો સારો ઉપાય છે. કેવળ ચેકીની વૃ-તી વહીવટ ચલાવી શકે તેવા હોય તેમની સેવાનો આપણે તેમની રાખવાથી દંભજ વધે છે. સદાયારી માણસનું સારા પ્રમાણમાં સાધારણ સ્થિતિના કારણે કશે પણ લાભ લઈ શકતા નથી, અસ્તિત્વ એજ સમાજની સાચી ચૂકી છે. દુરાકાર માફક જેનું ફળ આપણે અથવા આપણી સંસ્થાઓ ભેગવે છે. સદાચાર પણ ચેપી છે એ આપણે કદી ભૂલવું ન જોઈએ.