SearchBrowseAboutContactDonate
Page Preview
Page 91
Loading...
Download File
Download File
Page Text
________________ Aહત દશવૈકાલિકસૂગ ભાગ-૪ હીરા અધ્ય. ૯.૧ સૂત્ર-૨-૩ ૬ છે. પ્રશ્ન : ગુરુ મંદ શી રીતે ? ઉત્તર : ક્ષયોપશમની વિચિત્રતાના કારણે એવું બને કે ગુરુ શાસ્ત્રની યુક્તિઓની [T વિચારણા કરવામાં અસમર્થ હોય, સુંદર પ્રજ્ઞા વિનાના હોય... આથી એ મંદ ગણાય.] તથા કોઈક કારણસર નાની ઉંમરવાળા સાધુને ગુરુ તરીકે સ્થાપેલા હોય, તો એ * T શિષ્ય નાની ઉંમરવાળા ગુરુને “આ તો સાવ નાના છે” એમ જાણીને... તથા એ આગમોને ભણેલા નથી એમ જાણીને... જે શિષ્યો આ બધું જાણીને સૂયાથી (કટાક્ષથી) કે અસૂયાથી ગુરુની હીલના કરે... " એમાં સૂયાથી આ પ્રમાણે કે “તમે તો વધુ પ્રજ્ઞાવાળા છો, વયોવૃદ્ધ છો, બહુશ્રુત છો...” "" અસૂયાથી આ પ્રમાણે કે “તમે મંદપ્રજ્ઞાવાળા છો, નાના છો, અલ્પશ્રુત છે...” ગુરુની હીલના ન કરવી જોઈએ” આ પ્રકારના તત્ત્વને ઊંધી રીતે જાણતા તે દ્રવ્ય ( સાધુઓ ગુરુની = આચાર્યની આશાતના કરે છે. આશાતના એટલે લઘુતાનું આપાદન. | (મહાન એવા ગુરુને હલકા ચીતરવા.) પ્રશ્ન : કોઈપણ સાધુના ગુરુ તો એક જ હોય, તો અહીં ગુરુણા એમ બહુવચનપ્રયોગ | જિન શા માટે કર્યો? | ઉત્તર : ગુરુની સ્થાપનાનું એણે બહુમાન ન કરવા દ્વારા એક ગુરુની આશાતના કરી, | અને એક ગુરુની આશાતનામાં તમામે તમામ ગુરુઓની આશાતના ગણાય. એટલે એ નિ દષ્ટિએ અહીં બહુવચનનો પ્રયોગ કરેલો છે. (ગુ વ્યક્તિઓ લાખો છે, પણ તમામ લિ | ગુરુઓમાં ગુરુત્વની સ્થાપના એકે છે, એટલે એક વ્યક્તિમાં ગુરુત્વસ્થાપનાનું અબહુમાન કર્યું | વસ્તુતઃ સઘળી વ્યક્તિમાં ગુરુત્વસ્થાપનાનું અબહુમાન ગણાઈ જાય...) અથવા તો આ હીલનાકરનારા સાધુઓ ગુરુસંબંધી આશાતના કરે છે એટલે કે પોતાના , | સમ્યગ્દર્શનાદિ ભાવોની હાનિ થવા રૂ૫ આશાતના કરે છે. પોતાના જ ગુણોનો નાશ એ આશાતના, પણ એ ગુરુના નિમિત્તે થાય છે, માટે એ ગુરુસંબંધી આશાતના કહેવાય. अतो न कार्या हीलनेति, आह चपगईइ मंदावि भवंति एगे, डहरावि अ जे सुअबुद्धोववेआ। आयरमंतो गुणसुट्ठिअप्पा, जे हीलिआ सिहिरिव भास कुज्जा ॥३॥ લ ! 5 * F ષ = * * * સ્ટ
SR No.005766
Book TitleDashvaikalik Sutram Part 04
Original Sutra AuthorN/A
AuthorGunhansvijay, Bhavyasundarvijay
PublisherKamal Prakashan Trust
Publication Year2009
Total Pages254
LanguageGujarati
ClassificationBook_Gujarati & agam_dashvaikalik
File Size6 MB
Copyright © Jain Education International. All rights reserved. | Privacy Policy