Jain Yug 1936

SR No.: 536276
Original Sutra Author: N/A
Author: Jamnadas Amarchand Gandhi
Publisher: Jain Shwetambar Conference
Publication Year: 1936
Total Pages: 66
Language: Gujarati
Classification: Magazine, India_Jain Yug, & India
File Size: 5 MB

Page 35

તા. ૧-૩-૩૬
જૈન યુગ
| સામાજીક પરીસ્થીતી સુધારવા નીચે મુજબ જાહેર ઉપર જણાવેલ દરેક સંસ્થા હજુ પુરી પ્રગતીએ સંસ્થાઓ છે.
પહોંચી નથી કારણકે દરેક સંસ્થાનું બંધારણ નાના પાયા અહમદનગર (૧) શ્રી મહાવીર મંડળ અહમદનગર
ઉપર રચાયેલું છે. ઉપર જણાવેલ સંસ્થાઓમાંથી (૨) શ્રી મારવાડી યુવક મંડળ પારનેર અમુક સંસ્થામાં હજુ જાતીય અને પ્રાંતીય જુસ્સે રહેલે છે ખાનદેશ (૩)શ્રી વેતાંબર સ્થાનકવાસી જૈનયુવક સંઘ હરતાળા અને
એટલે કે અમુક પ્રાંત અને તેમના માણસે તેમાં સમ નાસીક (૪)શ્રીમહારાષ્ટ્રીય જનતાંબર કોન્ફરન્સ માલેગાંવ
થઈ શકે. આવી સંસ્થાઓને પ્રાંતીય અને જાતીય જુ
* જેમ બને તેમ વેલાસર દુર કરવાનો પ્રયાસ કરે (૫) શ્રી જૈન નવયુવક સંધ માલેગાંવ.
જેઈએ. કારણ કે તેમ કરવાથી દરેક જૈન બંને સભ્ય થવાને હક (૬) શ્રી મહારાષ્ટ્ર જૈન યુવક સંધ નાસીક.
રહેશે અને દરેક બાબતમાં પોતાને મત દર્શાવી કેઈપણ (૭) શ્રી નાસીક છલા ઓસવાલ સંધ નાસીક.
બાબત ઉપર છુટથી ચર્ચા કરી એક બીજાના વિચારની (૮) શ્રી ચાંદવડ જન યુવક સંધ ચોદવડ.
આપલે કરી શકશે. બીજું હાલમાં જે સ્થીતિ છે તે મુજબ પુના (૯) શ્રી જૈન વિધવા વિવાહ મંડળ.
બધી નાની નાની સંસ્થાએ અસ્તીત્વ ધરાવશે તે જનસમુહ (૧૦) જૈન મિત્ર મંડળ પુના સિટી.
એ બધી નાની નાની સંસ્થાઓમાં વહેંચાઈ જશે અને દરેક (11) જૈન બંધુ સમાજ લસ્કર સિટી. સંસ્થા એટલી બધી મર્યાદીત બની જશે કે તેઓ પિતાને (૧૨) મહાવીર સ્વયંસેવક મંડળ પુના સિટી.
લધુત્વને અંગે ઇચ્છીત ફળ પ્રાપ્ત કરી શકશે નહિં; આ (૧૩) મહાવીર પંથક.
પ્રમાણે નાની નાની સંસ્થાના અસ્તીત્વને અંગે વિચારોની (૧૪) શ્રી મહાવીર જૈન મંડળ.
ઐકયતા અસંભવિત છે કારણુકે અમુક સંસ્થા અમુક વિચાસોલાપુર (૧૫) શ્રી જૈન યુવક સંધ સેલાપુર.
રની હાય જ્યારે બીજી સંસ્થાઓ બીજાજ કોઈ વિચારની (૧૬) મહાવીર જન સ્વયંસેવક મંડળ બારસી.' હોય. આ અડચણને સામને કરવા સહેલામાં સહેલે એજ
- ઉપાય છે કે નાના નાના યુવકસંઘે થી મહારાષ્ટ્ર જૈન યુવક (બીજા પાનાનું ચાલું)
સંઘની સાથે મળી જાય. જે બધા નાના યુવક સંઘે શ્રી એજ દેવદ્રવ્યને વિષ્ણુસાડતે કે આડકતરી રીતે હોઈવા મહારાષ્ટ્ર જૈન યુવકસંઘની સાથે મળી જાય તે તે સંસ્થા કર નજરે ચઢે છે!
એક મેટી આગેવાન સંસ્થા બનતી જશે. હાલ તુરતમાં પણ સંખ્યાબંધ દાખલા આપી શકાય તેમ છે કે જ્યાં તે એક પુરેપુરી પ્રગતી કરતી સંસ્થા છે. આ સંસ્થામાં બધા વહીવટ કર્તાઓના પ્રમાદ ગફલત કે અંગત સ્વાર્થને લઈને શિક્ષીત અનુભવી યુવાન અને વિચારશીલ પુરૂષ સભ્ય છે. ઉપર પ્રમાણે બનેલું છે. એક બીજો હાઉ ખડો કરવામાં અને આ સઘનું દરેકે દરેક કામકાજ પદ્ધતીસર ચલાવવામાં આવે છે કે આ કાયદો થતાં આપણું ધાર્મિક પિસા પર આવે છે અને બધા નાના નાના સંઘે મળી જાય તે તે સરકારની નજર પડશે, અગરતે તે લઈ લેશે. ખરેખર ખરેખર એક અપ્રગષિ સંસ્થા બની જાય અને મહારાષ્ટ્રની આ હાઉ દેખાડનાર કોઈ ગુજરાતને અડવાશ હશે ! જો સામાજીક પરીસ્થીતી સુધારા બનતા પ્રયાસ કરી ઈચ્છીત એવી રીતે ધન લેવું હોય તે આજે સરકારને તેમ કળવી શો . કરતાં કઈ મુશ્કેલી નડે તેમ છે? યે જૈન રોકવાની શકિત ધરાવે છે ? બાકી એટલું તે ખરું છે કે મારવાડ મહારાષ્ટ્રની શિક્ષણીક પરીસ્થીતી સુધારવા માટે સારામાં મેવાડ આદિ જરૂરી સ્થાને એ દ્રવ્ય ન ખરચતાં હદ સારો ઉપાય એ જ છે કે એક “મહારાષ્ટ્ર જૈન એજ્યુકેશન વગરના ખડકલા કરવામાં આવશે તે અને આખરી બેડ” સ્થાપવું જોઇએ જેમાં હાલ તુરતમાં મહારાષ્ટ્રમાં અંજમ લેનના કાગળીયામાં આવશેજ, પણ એ પ્રશ્નને મસ્તી વ ધરાવતી દરેક સંસ્થામાંથી એક એક પ્રતિનિધી આ કાયદા સાથે ભેળી દેવાની જરૂર નથી. આ કાયદાને
ઉપલા બોર્ડમાં મેકલવામાં આવે. દરેક પ્રતિનીધી મારફત એ મુખ્ય હેતુ તે હિસાબની ચેખવટ અને પ્રતિવર્ષ સરકાર
શિક્ષણ સંસ્થાઓની માહીતી એકઠી કરવી. અને કોઈપણ હસ્તક એની નોંધ મેકલવા પુરતે છે. જરૂર એથી વહીવટદારેની જવાબદારી વધે છે પણ એ સાથે જ તેઓ સંસ્થાને લગતી ફરીયાદ અથવા કોઈ સંસ્થાના બંધારણમાં પ્રમાણિકતાને કવલ સેવા ભાવથી કામ કરતાં હશે તો કરવા જોઈતા ફેરફારો અને બધી સુચનાઓ આ બર્ડ ઉપર ચમાત્ર ગભરાવા પણું નથી.
મોકલવી. શિક્ષણ સંસ્થાઓની કોઈપણ મુંઝવણું આ બોર્ડ કાયદાના અમલથી ધાર્મિકખાતાના હિસાબો ચકખા ઉપર મોકલવામાં આવે તે તેને શકયતા મુજબ યોગ્ય ઉકેલ થઈ જશે એ કંઈ જે તેવો લોભ નથી.
બે બતાવી મહારાષ્ટ્રમાં શિક્ષણનો પોગ્ય પ્રચાર કરવાનું એટલે દરેક સંસ્થાએ અગર તો પ્રત્યેક સંઘે ઉપરોક્ત અને મહારાષ્ટ્રની શૈક્ષણીક પરીસ્થીતી સુધારવાનું તમામ કામ પરિસ્થિતિને પૂર્ણ પણે અભ્યાસ કરી, આ કાયદાને આ બેડ દ્વારા કરવામાં આવે તે પરિસ્થીતી સુધરવાને વધાવી લે એમાંજ સાચી ધર્મ ભાવના છે.
પુરેપુરે સંભવ છે."